SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Mitarbeit im Team der Personalentwicklung mit Fokus auf Schulung, Ausbildung & Didaktik
• Stakeholdermanagement und Organisation von Seminaren & Weiterbildungsformaten
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Weiterbildungsprogrammen
• Begleitende Moderation bei Seminaren & Workshops
• Durchführung themenbezogener Recherchen, Benchmarks und Trendanalysen
• Unterstützung bei der Evaluierung und Qualitätssicherung inklusive Datenanalyse zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik
• Sicherer Umgang mit MS365, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen (LMS) sowie der Nutzung von KI-Tools im Learning & Development
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachen wie Italienisch, Kroatisch oder Ungarisch, sowie Freude an Reisen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Flexibilität, starker Lösungs- und Kundenorientierung sowie der Fähigkeit, Themen präzise auf den Punkt zu bringen und Prozesse und Standards wirkungsvoll voranzutreiben
• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit professionellem und proaktivem Auftreten sowie ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Fähigkeit zur konzernweiten Zusammenarbeit und standortübergreifenden Vernetzung

• Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
• Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt EUR 3.100,00 (auf Vollzeitbasis)
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
• Individuelle Betreuung und Netzwerkaufbau: Unterstützung durch Mentoring und Buddys für persönlichen Austausch und Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.