SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben

• Steuerung und Optimierung von Transporten zwischen unseren Lieferanten und Zentrallagern
• Laufende Abstimmung und Verhandlung mit Logistikdienstleistern, Speditionen, Lieferanten und internen Schnittstellen
• Schnelle und lösungsorientierte Bearbeitung von operativen Herausforderungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Transportablaufs sowie der vereinbarten Service- und Qualitätsstandards
• Prüfung und Kontrolle von Transportkosten sowie Durchführung administrativer und abrechnungsrelevanter Tätigkeiten
• Analyse bestehender Prozesse und aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
• Mitarbeit bei Logistikausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Weiterentwicklung unserer Transportkonzepte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, Matura, Uni, FH. etc.)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik von Vorteil
• Ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel
• Organisationsstärke kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil (Italienisch, Spanisch)
• Proaktive, strukturierte und gewissenhafte Herangehensweise bei Problemstellungen sowie die Fähigkeit, auch in Drucksituationen einen kühlen Kopf zu bewahren

Wir bieten

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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