HR Spezialist Personalsysteme (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo
SPAR Österreichische Warenhandels AG sucht: HR Spezialist Personalsysteme (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo in Salzburg. Die Stelle ist als Teilzeit, Vollzeit, Home Office ausgeschrieben. veröffentlicht am 13.10.2026.
- Arbeitgeber
- SPAR Österreichische Warenhandels AG
- Ort
- Salzburg
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Home Office
- Veröffentlicht
- 13.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: HR Spezialist Personalsysteme (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo bei SPAR Österreichische Warenhandels AG
Dienstort: Salzburg
Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.Aufgaben
- Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft, Personalplanung und HR-Systeme mit Schwerpunkt ATOSS/ASES und SAP HCM
- Konfiguration, Prüfung und Weiterentwicklung zeitwirtschaftlicher Regelungen (z.B. Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodelle und Sondervereinbarungen)
- Abbildung und Testen von Prozessen, Stammdatenlogiken und Berechtigungen in ATOSS/ASES sowie Abstimmung mit SAP HCM und weiteren Vorsystemen
- Fachliche Begleitung von internationalen Rollouts und Systemanpassungen
- Klärung von System- und Schnittstellenthemen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, Key Usern und externen Beratern
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen, Tutorials und Präsentationen
- Usersupport und Ticketbearbeitung
- Erstellung und Interpretation von Auswertungen und Reports
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise im Bereich HR, Personalverrechnung, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder IT
- Erfahrung im Workforce Management, insbesondere in der Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
- Gutes Verständnis für Arbeitszeitmodelle, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Lohnverrechnung und arbeitsrechtliche Zusammenhänge
- Erfahrung mit ATOSS/ASES von Vorteil
- Analytische, genaue und flexible Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie Freude an Dokumentation, Schulung und Support
- Begeisterung für IT, neue Technologien und die proaktive Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.535,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Salzburg. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.at/job/1008158/application/redirection?locale=de_AT.